RTVC negó denuncias de abuso sexual en la entidad

El sistema público de medios RTVC rechazó versiones que circulan en redes sociales y en algunos espacios de opinión sobre supuestos casos de abuso sexual dentro de la entidad. Según la institución, no existen denuncias formales registradas por colaboradores, funcionarias o contratistas.

La entidad señaló que las afirmaciones que vinculan a RTVC con estos hechos hacen parte de una narrativa que busca relacionar al sistema público con situaciones que actualmente se investigan en otros medios de comunicación.

En un comunicado institucional, RTVC indicó que bajo la gerencia de Hollman Morris no se han presentado denuncias formales relacionadas con abuso sexual al interior del sistema de medios públicos.

La institución también afirmó que mantiene protocolos para prevenir, atender y sancionar situaciones de acoso sexual en el entorno laboral. Información sobre políticas de medios públicos y su funcionamiento también ha sido abordada en contenidos relacionados publicados en LadoB .

Además, el marco legal sobre prevención de violencias en el trabajo se encuentra regulado por normas laborales vigentes en Colombia, supervisadas por entidades como el Ministerio del Trabajo.

RTVC respondió a señalamientos sobre abuso sexual

En su pronunciamiento, RTVC rechazó lo que calificó como una campaña de desprestigio que intenta posicionar la idea de que en la entidad existen casos de abuso sexual.

La institución sostuvo que, según sus registros y verificaciones internas, no existen denuncias formales relacionadas con este tipo de conductas dentro de la organización.

También señaló que las afirmaciones difundidas en redes sociales y espacios de opinión desvían la atención de investigaciones que actualmente se desarrollan en otros medios de comunicación privados.

En el comunicado se indicó que la entidad mantiene canales institucionales para atender situaciones relacionadas con violencia basada en género o acoso laboral.

Protocolos contra el acoso sexual en RTVC

RTVC informó que desde 2022 implementó un protocolo integral para la prevención, atención y sanción de casos de acoso sexual en el ámbito laboral.

Este sistema contempla distintos mecanismos de reporte y acompañamiento para trabajadores y contratistas.

Entre los canales habilitados se encuentran:

• Buzón Violeta: canal de escucha para casos de violencias basadas en género.

• TranquilaMente: espacio de orientación psicológica disponible de forma presencial o virtual.

• Correo institucional de denuncias: mecanismo formal para reportar situaciones de acoso sexual laboral.

Según la entidad, estos canales permiten recibir información y activar procedimientos internos cuando se presentan situaciones relacionadas con violencia o acoso en el entorno de trabajo.

RTVC indicó que, hasta el momento, las revisiones realizadas a través de estos mecanismos no registraron denuncias formales relacionadas con abuso sexual dentro del sistema de medios públicos.

Cooperación con inspecciones laborales

La entidad también manifestó su disposición para colaborar con las autoridades laborales en procesos de inspección relacionados con el sector de medios de comunicación.

En particular, indicó que se encuentra disponible para aportar información al Plan Nacional de Inspecciones que adelanta el Ministerio del Trabajo.

RTVC señaló que pondrá a disposición de las autoridades la documentación y los recursos necesarios para los procesos de verificación que se adelanten.

El sistema de medios públicos también indicó que continuará aplicando sus protocolos internos de prevención y atención en materia de violencias basadas en género dentro de la institución.

De acuerdo con el comunicado, estas acciones buscan mantener procedimientos institucionales que permitan atender posibles situaciones que se presenten en el entorno laboral.