¿Quiénes están detrás de los servicios y programas que Bogotá recibe todos los días? Miles de mujeres y hombres trabajan a diario en la Alcaldía Mayor de Bogotá y en los organismos distritales. Por esta razón, su esfuerzo resulta fundamental para el servicio público de la capital.
De acuerdo con datos del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital (DASCD), la administración cuenta con 60.685 servidoras y servidores públicos. Además, la participación femenina es mayoritaria en el equipo:
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37.092 mujeres (61,1% del total).
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23.538 hombres (38,9% del total).
Compromiso laboral y liderazgo de las mujeres en el Distrito
La presencia de las mujeres se conecta con sus responsabilidades familiares. En consecuencia, los registros muestran que el 44,5% de las servidoras son madres. Por su parte, el 26% de los hombres son padres servidores.
Asimismo, un total de 32.644 servidores son cabeza de familia. Por lo tanto, quienes trabajan por la capital desempeñan un rol vital en sus hogares y comunidades.
Formación académica de alto nivel para el servicio ciudadano
La preparación académica es un sello del equipo distrital en la alcaldía de Carlos Fernando Galán. En efecto, Bogotá cuenta con 38.885 profesionales con estudios superiores:
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Maestrías y doctorados.
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Especializaciones profesionales.
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Títulos universitarios.
Por este motivo, la ciudad dispone de un equipo preparado para responder a las necesidades de la ciudadanía.
Inclusión y diversidad en la Alcaldía de Bogotá
Bogotá se consolida como la ciudad de las oportunidades. Por ende, la diversidad forma parte activa del desarrollo institucional.
Actualmente, el equipo distrital integra a 1.149 servidores de grupos étnicos:
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770 afrocolombianos o afrodescendientes.
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287 integrantes de pueblos indígenas.
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72 personas del pueblo raizal.
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15 palenqueros.
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5 representantes del pueblo Rrom.
Adicionalmente, 720 personas con discapacidad (física, auditiva, visual, intelectual, psicosocial y múltiple) aportan su talento al Distrito. Por esta razón, cada capacidad suma para construir una gestión incluyente.
Homenaje en el Día del Servidor Público
El fortalecimiento del talento humano ubica a las personas en el centro de la gestión. En consecuencia, el Distrito reconoce la labor de profesionales, docentes, técnicos y personal operativo.
“Detrás de cada servicio hay una persona que hace posible que Bogotá funcione. Hoy reconocemos a quienes decidieron dedicar parte de su vida al servicio público. Además, celebrar este día es reconocer la diversidad de nuestro equipo”, destacó Nicolás Romero Sáenz, director encargado del DASCD.
Finalmente, este 1 de octubre, Día de las Servidoras y los Servidores Públicos, la ciudad rinde tributo a quienes trabajan en las entidades distritales. En resumen, detrás de cada trámite y servicio hay personas talentosas comprometidas con Bogotá.