Empezó el debate de la reforma laboral
Esta es quizá la iniciativa del gobierno que más dificultades ha tenido, luego de haber sido cancelada en cuatro ocasiones por falta de quorum. La primera discusión de la reforma laboral se llevó a cabo el 15 de junio en la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes.
El debate pudo realizarse después de más de dos horas de espera, gracias a la asistencia de Jorge Alexander Quevedo, del Partido Conservador. En la sesión estuvieron presentes la bancada de Gobierno, CITREP, Comunes y Alianza Verde, mientras que la oposición no se hizo presente.
Esta decisión tiene varias implicaciones en la votación del proyecto, ya que algunos de los congresistas que votarían en contra de este, y que según las directrices de su partido ya no podrán hacerlo, reducen el quórum necesario para su aprobación. Una vez que se pasaron estos impedimentos, el representante Jorge Quevedo se retiró del recinto argumentando que su partido ya había decidido no votar.
Su actitud fue cuestionada por el presidente de su partido, el senador Efraín Cepeda, quien desautorizó la acción de su congresista. Durante la sesión, también se presentaron polémicas como la recusación del representante Víctor Salcedo, de ‘la U’, quien no pudo exponer su ponencia alterna, la cual es promovida por su partido.
Finalmente, se aprobó la ponencia oficial, que estuvo a cargo de la representante María Fernanda Carrascal, lo que permite que el proyecto siga vigente y se pueda discutir en el siguiente semestre, luego del receso legislativo correspondiente.
Algunas propuestas de la reforma laboral
Entre las principales propuestas de la reforma laboral, se encuentra la contratación a término indefinido, la cual sería priorizada frente a otras modalidades. Si bien esto puede parecer una medida positiva para los trabajadores de este sector, también aumentaría los costos laborales para las empresas hasta en un 35%, según lo manifestado por Jaime Cabal, presidente de Fenalco.
Otro punto que ha generado controversia es la propuesta de cambiar la jornada nocturna. Actualmente, esta jornada comienza a las 9:00 p.m., pero con la reforma pasaría a ser desde las 6:00 p.m. hasta las 6:00 a.m. Esto afectaría principalmente a los trabajadores de la salud que laboran en horarios nocturnos, quienes tendrían que ajustar sus horarios.
Además, se aumentaría el pago a 100% del recargo dominical y festivo, mientras que hoy es de 75%. Esta medida es vista como positiva por los trabajadores del sector salud, ya que les permitiría recibir una remuneración justa por su trabajo en días festivos y domingos.
Una de las propuestas más importantes es la restauración del preaviso para los trabajadores. Esta medida implica que las empresas deberán notificar con anticipación a los trabajadores sobre su despido, lo que les permitiría tener tiempo para buscar otra fuente de ingresos y planificar su futuro laboral.
Además, se busca proteger el trabajo en plataformas digitales o de reparto, ya que muchas personas trabajan para estas aplicaciones sin tener un contrato laboral ni acceso a seguridad social. Esta propone que las personas tengan un contrato laboral y accedan a prestaciones, lo que es una medida crucial para garantizar los derechos laborales de los trabajadores que laboran en este tipo de plataformas.
