OXXO Colombia reduce 40% el tiempo de procesamiento de nómina y 20% las solicitudes y solicitudes de sus colaboradores

La automatización de procesos operativos resulta fundamental para acompañar la expansión comercial de las grandes cadenas. Por esta razón, la instalación de biométricos de GeoVictoria en OXXO Colombia fortalece el registro de turnos y la disciplina laboral en más de 603 tiendas del país.

Esta herramienta tecnológica permite monitorear la asistencia de una fuerza de trabajo superior a los 5.000 colaboradores. En efecto, la plataforma escalable transforma la administración del tiempo en una ventaja estratégica para la toma de decisiones.

Trazabilidad del ausentismo y precisión en la nómina

Ciertamente, la implementación de tecnología biométrica multiplicó por 2,4 la capacidad de identificar ausencias laborales no justificadas. Los datos corporativos confirman que el registro de ausentismos pasó de 0,5% a 1,2% a nivel nacional.

Por su parte, el control automatizado de las horas extras brinda insumos confiables para la liquidación mensual de los salarios. Asimismo, la digitalización elimina los errores derivados del seguimiento manual del tiempo en punto de venta.

• Visibilidad operativa: Medición exacta de faltas, atrasos y jornadas suplementarias en tiempo real.

• Optimización de costos: Cálculo transparente de conceptos de nómina acordes con las horas trabajadas.

• Escalabilidad del sistema: Acompañamiento tecnológico durante el crecimiento de 250 a más de 600 puntos de atención.

Adaptación regulatoria y gestión estratégica del tiempo

De igual manera, la plataforma simplifica el cumplimiento de las normativas vigentes sobre la reducción gradual de la jornada laboral. Las herramientas de marcación ofrecen trazabilidad frente a los entes de control sin entorpecer el flujo de las tiendas.

Por este motivo, los equipos de Recursos Humanos reducen la carga administrativa manual y priorizan el desarrollo del talento. Además, la trazabilidad del tiempo protege los derechos laborales de cada colaborador de la organización.

Sin duda, la convergencia entre tecnología y gestión de personas respalda la resiliencia en sectores de alto volumen operacional. Para consultar la oferta de soluciones de control de asistencia corporativa, puedes ingresar al portal de GeoVictoria Colombia.

Un aliado para el crecimiento sostenible del retail

Por otra parte, la experiencia de esta cadena de tiendas demuestra que la digitalización debe avanzar al mismo ritmo que la expansión física. La captura confiable de datos transforma los procesos operativos en oportunidades de mejora continua.

“Hoy las áreas de Recursos Humanos necesitan información para entender qué pasa realmente con su fuerza laboral. La gestión de asistencia genera datos que mejoran la operación y la experiencia de los colaboradores”, explica Valeria Díaz, Country Manager de GeoVictoria Colombia.

“Buscamos que la tecnología se convierta en un verdadero aliado de las organizaciones para que dediquen menos tiempo a tareas manuales y más a gestionar estratégicamente a sus personas”, concluye Díaz.